KM
Administrator
Dołączył: 13 Wrz 2008
Posty: 31
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pią 12:04, 17 Wrz 2010 Temat postu: |
|
|
5. System punktowy i lista rankingowa
5.1. System punktowy
System punktowy umożliwia, na podstawie tzw. punktowanych etapów postępowania (test wiedzy, ocena sprawności fizycznej, test psychologiczny, wywiad zorganizowany oraz punkty przyznawane za posiadane wykształcenie), a także preferencji zawartych w ogłoszeniu odnoszących się do kandydatów do służby nieposiadających średniego wykształcenia ubiegających się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji (tj.: ukończona zasadnicza szkoła zawodowa – 2 punkty, ukończony specjalistyczny kurs przydatny do służby w oddziałach prewencji Policji, w szczególności strzelecki – 2 punkty, prawo jazdy kat. „C” – 1 punkt, uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych do służby, w szczególności sportów walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich oraz spadochroniarstwa i technik wysokościowych – 2 punkty, wzrost co najmniej 175 cm – 1 punkt), stworzenie listy kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego. Kolejność kandydatów na liście uzależniona jest od sumy punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów i ustalana jest od najwyższej do najniższej.
Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania przez kandydata do służby w Policji w ramach systemu punktowego wynosi 218. Natomiast w przypadku kandydata nieposiadającego średniego wykształcenia, ubiegającego się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji – 208
5.1.1. Punktowanie wybranych etapów postępowania
W etapach postępowania kwalifikacyjnego ocenianych w systemie punktowym kandydat może uzyskać:
* za test wiedzy - 40 punktów,
* za ocenę sprawności fizycznej - 40 punktów,
* minimalna liczba punktów umożliwiająca zaliczenie testu wynosi 21,
* punkty przyznawane są na podstawie czasu uzyskanego przez kandydata, wg następujących przedziałów czasowych:
Normy czasowe Czas w minutach. sekundach, dziesiątych sekundy od Czas w minutach. sekundach, dziesiątych sekundy do PKT
1.45,0 1.43,1 21
1,43,0 1.41,1 22
1.41,0 1.39,1 23
1.39,0 1.37,1 24
1.37,0 1.35,1 25
1.35,0 1.33,1 26
1.33,0 1.31,1 27
1.31,0 1.29,1 28
1.29,0 1.27,1 29
1.27,0 1.25,1 30
1.25,0 1.23,1 31
1.23,0 1.21,1 32
1.21,0 1.19,1 33
1.19,0 1.17,1 34
1.17,0 1.15,1 35
1.15,0 1.13,1 36
1.13,0 1.11,1 37
1.11,0 1.09,1 38
1.09,0 1.07,1 39
1.07,0 w dół 40
* za test psychologiczny - 60 punktów,
* jeśli wynik testu otrzymany przez kandydata nie spełnia kryteriów psychologicznych dopasowania do wymagań, uznaje się go za negatywny,
* jeśli kandydat uzyska pozytywny wynik testu (tj. spełnia kryteria oceny psychologicznej), to jego wynik jest przeliczany na punkty,
* za każdą cechę w badanych obszarach można otrzymać od 0 do 3 punktów,
* uzyskane punkty są sumowane,
* za test można uzyskać od 1 do 60 punktów,
* za wywiad zorganizowany - 60 punktów,
* wywiad zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska co najmniej 36 punktów.
Procentowy udział wyników poszczególnych punktowanych etapów postępowania kwalifikacyjnego w ogólnej liczbie możliwych do uzyskania punktów:
* test wiedzy - 20%, tj. 40 punktów,
* ocena sprawności fizycznej - 20%, tj. 40 punktów,
* test psychologiczny - 30%, tj. 60 punktów,
* wywiad zorganizowany - 30%, tj. 60 punktów.
5.1.2. Punktowanie preferencji zawartych w ogłoszeniu
Kandydatowi do służby w Policji przyznaje się dodatkowo punkty za preferencje w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych określonych w ogłoszeniu, według schematu:
* wykształcenie średnie - 10 punktów
* wykształcenie wyższe (licencjat, inżynier) - 12 punktów
* wykształcenie wyższe (mgr lub równorzędne) - 14 punktów
* wykształcenie wyższe (mgr lub równorzędne) o kierunku - 18 punktów
przydatnym dla służby w Policji (prawo, administracja, ekonomia lub informatyka)
Kandydaci do służby nieposiadający średniego wykształcenia, ubiegający się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji
Takiemu kandydatowi dodaje się punkty za preferencje określone w ogłoszeniu według schematu:
* ukończona zasadnicza szkoła zawodowa - 2 punkty
* ukończony kurs specjalistyczny przydatny dla służby w oddziałach prewencji Policji, w szczególności kurs strzelecki - 2 punkty
* prawo jazdy kategorii "C" - 1 punkt
* uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych dla służby w oddziałach prewencji Policji, w szczególności sportów walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich oraz spadochroniarstwa i technik wysokościowych - 2 punkty
* wzrost co najmniej 175 cm - 1 punkt
Łączna liczba punktów przyznanych za preferencje kandydatowi nieposiadającemu średniego wykształcenia, ubiegającemu się o przyjęcie do służby
w oddziałach prewencji Policji, nie może być większa niż 8.
Punkty uzyskane przez kandydata do służby w poszczególnych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje są sumowane.
5.2. Lista rankingowa
Punkty uzyskane przez kandydata w poszczególnych punktowanych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje są sumowane.
Kandydaci umieszczeni zostają na liście rankingowej w kolejności uzależnionej od liczby uzyskanych przez nich punktów.
Dla kandydatów do służby nieposiadających średniego wykształcenia, ubiegających się o przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji, tworzone są odrębne listy rankingowe.
Listę sporządza powołana przez komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji komisja, składająca się z:
* dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów, w tym kierownika tej komórki,
* kierownika komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadr,
* przedstawiciela właściwej rzeczowo służby Policji.
Lista zostaje przedłożona do zatwierdzenia komendantowi wojewódzkiemu (Stołecznemu) Policji, prowadzącemu postępowanie kwalifikacyjne dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby do jednostek organizacyjnych Policji w danym województwie, przed planowanym terminem przyjęcia.
Informacje z portalu [link widoczny dla zalogowanych]
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez KM dnia Pon 13:09, 14 Sty 2013, w całości zmieniany 2 razy
|
|